Specjalista ds. wynagrodzeń i administracji personalnej (m/k) – Hermes Fulfilment

Jesteśmy jednym z największych dostawców usług branży e-commerce. Jesteśmy elastycznym, silnym partnerem dla sprzedawców detalicznych i firm spedycyjnych - pakujemy, sortujemy i przekierowujemy ponad 500 milionów przesyłek rocznie. Do 2028 roku chcemy być  jednym z trzech największych dostawców usług B2C w Europie.  
Niezależnie od tego, czy jest to Iłowa czy Hamburg, Włochy czy USA - świat rozwija się razem z nami. W kraju i za granicą każdego dnia ustanawiamy nowe rekordy. Każdy z nas ma takie same, równe szanse na rozwój zawodowy. Everything is possible!

Szukamy osoby, dla której samodzielna obsługa procesów kadrowo-płacowych to codzienność. Jeśli analiza baz danych oraz przekładanie liczb na precyzyjne rozliczenia payrollowe stanowią dla Ciebie naturalne środowisko pracy, to dołącz do nas już dziś! Gwarantujemy możliwość rozwoju i udział w wielu projektach digitalizacji i automatyzacji!

• Samodzielne prowadzenie procesów z zakresu administracji personalnej oraz przygotowywanie i weryfikacja danych do naliczania wynagrodzeń.
• Rozliczanie czasu pracy w różnych systemach, w tym również dla systemów pracy zmianowej.
• Analizowanie poprawności naliczeń, wyjaśnianie rozbieżności i dbanie o bezbłędność danych.
• Przygotowywanie raportów, zestawień oraz bieżących analiz kadrowo-płacowych.
• Codzienne wsparcie i partnerska współpraca z pracownikami, menedżerami oraz instytucjami zewnętrznymi.
• Aktywny udział w projektach związanych z automatyzacją i stałym usprawnianiem procesów HR.

• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac.
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy oraz praktycznych zasad rozliczania czasu pracy.
• Samodzielność w przygotowywaniu, weryfikacji i wyjaśnianiu danych płacowych.
• Świetna znajomość programu MS Excel (funkcje, tabele przestawne) i swoboda w pracy na dużych zbiorach danych.
• Znajomość obsługi systemu SAP.
• Dokładność, odpowiedzialność oraz doskonała organizacja pracy z zachowaniem terminów payrollowych.
• Proaktywność i nastawienie na rozwiązywanie problemów – umiejętność docierania do ich źródeł, a nie tylko ich wskazywania.

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Premię roczną
• Wdrożenie do organizacji szyte na miarę
• Przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu
• Nowoczesne i bezpieczne miejsce pracy z możliwościami rozwoju
• W pełni wyposażone stanowiska pracy
• Dofinansowanie szkoleń
• Prywatną opiekę medyczną
• Dofinansowanie do posiłków pracowniczych
• Świadczenia socjalne
• Atrakcyjny program poleceń
• Ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach
• Program dofinansowanie aktywności fizycznej (karta sportowa)

Jesteś zainteresowana/y? Wyślij swoje CV przez formularz i dołącz do naszego zespołu :)